Bereichsleitung (m/w/d)  39 Std. wöchentlich (Vollzeit)

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Für unseren Bereich „Wohnen und Begleiten“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung (m/w/d) 
39 Std. wöchentlich (Vollzeit)

Ihre Verantwortung 

  • Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Bereiche „Besondere Wohnform“ und „Assistenz beim Wohnen“
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung unserer Wohnangebote
  • Sicherstellung der Umsetzung aller gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Kontext des BTHG
  • Steuerung einer transparenten, wertschätzenden und verbindlichen Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Behörden und externen Partnern
  • Weiterentwicklung Organisations- und Führungsstrukturen
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dienstleisterqualität
  • Personalverantwortung inklusive Personalentwicklung und -planung
  • Budgetverantwortung sowie wirtschaftliche Steuerung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Aktive Mitwirkung in internen und externen Gremien


Ihr Profil 

  • Hochschulabschluss im sozialpädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften), Sozialmanagement oder gleichwertige Qualifikation)
  • Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren sozialen Handlungsfeldern
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (insbesondere SGB V, SGB IX und SGB XI)
  • Erfahrung in Personalführung, Teamentwicklung und Veränderungsprozessen
  • Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Wertschätzung und Dialogorientierung
  • Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Kostenträgern und Kooperations-partnern
  • Wirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Budgets
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in branchenspezifische Software

 

Unser Angebot

 

  • Vergütung gem. der hausinternen Regelungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Fachliche Fortbildungen
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung
  • Corporate Benefits
  • Dienstfahrrad-Leasing (JobRad)
  • Hansefit
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Engagiertes Team

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bevorzugt.

Auskunft zu unserem Stellenangebot erhalten Sie von Frau Simone Prokop (Tel. 05341 8722-90).


Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-Nr. 05-26-03-05 auf dem digitalen Weg (pdf-Datei) an:

                                               

 Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

 

 

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